ЭИ в бизнесе
Эмоциональный интеллект – основа успешного бизнеса
Условия современной бизнес-среды стремительно меняются, и на смену старым традиционным моделям управления приходят новые, современные и прогрессивные.
Сегодня рабочее пространство успешных компаний характеризуется открытым общением, сплоченной работой в команде, взаимопониманием между сотрудниками и их руководителями. Именно такие компании имеют больше шансов на успех в долгосрочной перспективе.
Сотрудников таких организаций оценивают новым мерилом: смотрят не только на уровень интеллекта, профессиональную подготовку и заслуги, но также и способности человека управлять собой и другими — на эмоциональный интеллект. Этот критерий все чаще влияет на отбор персонала при найме на работу, при решении вопросов продвижения и повышения по службе, оценке эффективности сотрудников и др.
Если вы хотите добиться успеха в деловом мире сейчас и в будущем, важно не только осознать роль эмоционального интеллекта в современном бизнесе...
Чтобы быть на шаг впереди, необходимо использовать передовые технологии, разработки и инструменты, способные повысить эффективность бизнеса. Сегодня таким инструментом повышения ценности бизнеса является эмоциональный интеллект, использование которого может поднять уровень корпоративной культуры, оптимизировать модели управления, и даже улучшить продажи.
В России мало кто успел оценить потенциал эмоционального интеллекта по достоинству, тогда как на Западе его активно применяют уже более десяти лет. Будьте одними из первых, кто осознал важность эмоциональной компетентности и взял ее на вооружение.
Международный Центр «Консалтинг. Тренинг. Коучинг», опираясь на твердую научную базу, поможет вашей организации и отдельным сотрудникам повысить уровень эмоционального интеллекта с учетом реальных потребностей. Обучающие программы составлены практикующими психологами, научными консультантами, бизнес-тренерами, профессиональными коучами, консультантами по управлению и управленцами-практиками.
В структуру программ по развитию эмоционального интеллекта входит предварительное тестирование по методике MSCEIT (The Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Tests).
Обязательным компонентом программы обучения будет выявление реальных потребностей организации, анализ текущей ситуации в компании и адаптация программы под конкретные бизнес-задачи.
Проведение программы возможно в следующих форматах:
- Эмоциональный интеллект для руководителей
- Эмоциональный интеллект в продажах
- Эмоциональный интеллект в переговорах
- Эмоциональный интеллект как корпоративная культура
Заявка на корпоративное обучение
* тест MSCEIT адаптирован РАН и используется МЦ «КТК» исключительно в научных целях