Практики Эмоционального Интеллекта

Нашу программу по развитию эмоционального интеллекта отличает научный и разносторонний подход, так как в ее разработке приняли участие специалисты из разных областей деятельности. Это практикующие психологи, специалисты в области психиатрии, профессиональные коучи, консультанты по управлению и управленцы-практики.

И все они – люди с высоким уровнем развития эмоционального интеллекта и экспертными знаниями в своих областях.

Елена Хлевная

Профессиональный коуч, консультант в области управления финансами

«Знаете ли Вы, за что психологи получают Нобелевские премии по экономике и что такое «эмоциональные финансы»?  Это инновационный взгляд на совмещение рационализма и правополушарной иррациональности, которая присуща всем людям. Эта основа положена в нашу программу по развитию ЭИ».

Влад Акишев

Тренер-консультант, консультант по управлению, специалист по стратегическому развитию. Управленец практик (15 лет — стаж), разработка и проведение обучающих программ — 10 лет.

"Каждому человеку знакомо это состояние, когда ответы на вопросы возникают сами собой, будто из ниоткуда... В такие минуты человека охватывают позитивные эмоции, краски становятся ярче, рождаются стихи, приходят новые идеи. Такие состояния случаются в жизни каждого человека. Именно об этом говорят «баланс», или «гармония», или «творчество».

Владимир Миков

Тренер-консультант, специалист по стратегическому развитию
Специализируется на проведении тренингов и консультаций для линейных и ТОП-менеджеров, сотрудников отделов продаж, маркетинга, сервисных служб, центров обслуживания клиентов. Консультирует по избирательным технологиям, формированию систем стратегического планирования и управления взаимоотношениями с клиентами, отделов продаж, маркетинга, стимулирования сбыта, PR.

«Владеющий собою сильнее завоевателей городов, ведь завоевать надолго сердца людей гораздо сложнее»

Иоганна Шакирова

Профессиональный психолог, экзистенциальный аналитик

«Что движет человеком? Что делает его счастливым? Каковы законы человеческих эмоций и мотиваций? Когда приходит понимание этого, путь, который казался таким сложным и запутанным, становится ясным и простым. И оказывается, достаточно сделать маленький шаг, чтобы обрести счастье. Именно поэтому мы в своей работе базировались на экзистенциально-аналитической теории эмоций, создавшей основу для исследования и понимания  взаимосвязей и закономерностей многогранного мира человеческой личности».

Алексей Конищев

Специалист в области психиатрии и эриксоновского гипноза

«У каждого из нас есть глубинные внутренние ресурсы. И, если провести аналогию с нефтью, то чаще всего они скрыты в недрах, в подсознательном. А процесс добычи и переборки  этого сырья в «топливо» происходит с помощью особых техник, которые являются катализатором всего процесса».

Татьяна Киселева

Профессиональный коуч, специалист по организационному развитию

«Задумывались ли Вы, почему одни люди работают легко, с удовольствием, приносят прибыль, а другие – только балласт для себя и компании? Для каждого человека нужна достойная мотивация, и создать ее не так сложно, как кажется на первый взгляд. Такой мотивацией может стать корпоративная культура, построенная на принципах развития  ЭИ».

Анатолий Сиваков

Основная специализация:

Врач-психиатр (ведет частную практику)
Специалист по системным расстановкам Берта Хелингера
Гипнотерапевт-консультант
Семейный терапевт
Специалист по Эриксоновскому гипнозу

Лариса Южанинова

Руководитель направления «Гендерные особенности в развитии эмоционального интеллекта»

Эксперт в области маркетинговых коммуникаций, журналист.

«В любом творчестве есть элемент рутины, а рутинная работа, напротив,  может стать креативной и захватывающей.  Научиться этой алхимической науке само-трансмутации  возможно и необходимо. Ведь творчество как естественное состояние человека – высшая форма проявления развитого Эмоционального Интеллекта».

Армине Воронова

к.психол.наук, психолог-консультант

Консультирование по вопросам повышения стрессоустойчивости и саморегуляции, эмоциональной регуляции, уверенности в себе, формирования делового имиджа, развития профессиональной мотивации и карьерного роста, эффективных способов общения в семье и на работе.