T T+ T++

Открытый формат программы развития ЭИ

24 мая 2012 с 11.00-18.00 1 модуль ЭКСПРЕСС Ресурс управления эмоциями

25-27 мая. Модуль 3. Усиление ресурсов эмоционального интеллекта. Эриксоновсике техники.

Цель: повышение управленческих компетенций и эффективности коммуникаций через развитие эмоционального интеллекта.

Формат программы:

Программа состоит из 4-х модулей и построена таким образом, чтобы последовательно и системно повышать уровень развития эмоционального интеллекта участников.

В структуру программы входит предварительное тестирование по методике MSCEIT

Длительность программы: 6 месяцев – 120 часов

Эмоциональный Интеллект (ЭИ) – это принципиально новый ресурс, который позволяют распознавать, управлять и использовать свои и чужие эмоции для решения широкого круга задач в бизнесе, управлении, личных коммуникациях.

Эмоциями обладаем мы все. Но пока немногие умеют их ИСПОЛЬЗОВАТЬ себе во благо. Именно этому обучают на программе развития ЭИ.

Обучение строится СТРОГО НА НАУЧНОЙ ОСНОВЕ – концепции Йельского университета (основателей теории ЭИ в рамках модели способностей Дж. Мэйер, П. Сэловей, Д. Карузо), адаптированной к российской реальности; и совместных исследованиях с НИУ-Высшая Школа Экономики.

Экспериментальная проверка эффективности программы.

В 2010 году была проведена экспериментальная проверка эффективности программы с использованием теста MSCEIT. Исследование проводилось до начала обучения, после его завершения и через 6 месяцев после завершения обучения, чтобы оценить долгосрочную перспективу полученных изменений. Использовался сравнительный статистический анализ данных в экспериментальной (проводилась программа обучения) и контрольной группах (программа обучения не проводилась). По окончанию эксперимента были получены положительные результаты как по общему уровню ЭИ, так и по уровням 3-х из 4-х его составляющих, которые остаются стабильными и через 6 месяцев после проведенного обучения.

Теоретические и методологические основы.

Авторская программа развития ЭИ базируется на следующем утверждении: целенаправленное воздействие на каждый из четырех компонентов ЭИ является эффективным средством повышения общего уровня ЭИ руководителя.

Теоретической основой разработанной программы являются интерактивные технологии и методы, реализующие принципы обучения взрослых.

Программа развития ЭИ — уникальный авторский проект по развитию эмоционального интеллекта в России. В разработке ее четырех модулей принимали участие профессионалы из разных областей науки и практики – специалисты в области управления, экономики и финансов, бизнес-коучи, психологи, психиатры и специалисты по эриксоновскому гипнозу, что позволило рассмотреть тему развития ЭИ с разных точек зрения. А в модулях в качестве упражнений используются только те техники, которые уже прошли многократную апробацию в научных и клинических исследованиях.

Программа является комплексной и с повышением уровня эмоционального интеллекта, развивает и другие управленческие компетенции, на современном этапе необходимые руководителям и лидерам (лидерские, коммуникативные навыки, навыки мотивации, формирования и управления командой, проактивная позиция, ассертивного поведения, противодействия манипуляциям).

Методы обучения.

В программе используются современные инновационные методы обучения, доказавшие свою эффективность в теории и на практики: тренинговые упражнения, деловые игры, интерактивные лекции, консультирование в режиме «вопрос-ответ», ситуационные «кейсы», «mind-mapping» - ментальные карты, различные техники индивидуальной работы над новыми идеями, техники групповой разработки новшеств, разработки проектов, групповые дискуссии, профессиональная рефлексия.

Целевая аудитория: руководители среднего и высшего звена, а также те, которые готовятся к карьерному росту.

Формат модуля

Форма контроля: завершением обучения является защита проекта по внедрению полученных знаний и навыков в практическую профессиональную деятельность. Метод проведения контроля – группой ассессмент.

Результаты: слушатели программы выходят на совершенно новый уровень воздействия на людей – через гармонизацию своих эмоций, понимание механизма эмоций других, использование этих знаний в бизнесе, в семье, для профессионального и карьерного роста. Полученные навыки сохраняются в течение длительного периода времени.